为进一步明确工作目标和工作职责，提升企业经营管理水平，中农同创集团2017年度经营目标责任书签约仪式在集团会议室隆重举行。集团领导班子成员，各经营单位、部门负责人以及部分中层以上管理人员参加了会议，会议由集团副总经理杜建勇主持。

首先集团董事长白江松作了重要讲话，重点强调各部门要正确理解签订目标责任书的意义，增强广大干部员工的市场竞争意识、责任意识和目标意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；通过签订目标责任书形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力变为工作动力，把责任作为工作使命，确保全年工作顺利开展。同时强调，签订目标责任书是一个起点，是一个承诺，是一个标准，让我们每个部门、每名员工通过组织应用系统，要“找差距，明方向，保成长”，最终实现团队成长。

随后，集团各管理中心与各子公司负责人分别代表部门作了述职报告，回顾了2016年的工作成绩及存在不足，重点提出了2017年负责团队的工作目标及具体实现措施，并签署2017年度经营目标责任书。

2017年工作的总体思路是以开发各市场潜力、提升发展效率和效益为目的，以加强新产品研发和技术提升、落实标准流程为手段，以强化成本意识，加强费用预算管理为重点，通过以目标为导向的绩效管理方式，加快管理团队职业化提升，全面提高集团的市场战略实施及市场服务意识，保障企业快速、和谐、有序发展，更好的服务于毛皮行业。